VERGNAUD Aurélie - Psychologue

Nous nous sommes tous posés un jour cette question : de quoi sera fait mon avenir, sous-jacent à celle-ci mon avenir professionnel ?

Aujourd’hui, demeure cet état de fait, l'individu se définit en priorité par son statut social et son activité professionnelle, même si celle-ci ne demeure pas le seul facteur d'épanouissement.

Tout jeune, l'enfant se projette déjà dans son futur métier, d'autant plus quand on lui pose cette éternelle question : que veux-tu faire lorsque tu seras plus grand(e) ?

A ce stade, il n'y a aucune limite, tout est possible, tout est envisageable... les rêves les plus fous demeurent et chacun se met à rêver une vie professionnelle future et possible...

Au fil du temps, les choses se dessinent et en fonction certains voient leur projet professionnel se mettre en place tandis que d'autres se retrouvent à occuper des fonctions qu'ils n'auraient jamais envisagées.

Avec l'âge, nos goûts, nos idées, nos intérêts et nos objectifs changent. Leurs origines sont diverses, elles peuvent être inhérentes à l'individu (motivation, capacités, choix personnels), comme extérieures à lui (financières, catégorie sociale, interactions individuelles...)

Mais un jour ou l'autre, tout le monde se pose cette question : mon travail me convient-il toujours ?

Le travail ne plaît plus, la personne ne se retrouve plus dans son activité actuelle et ne ressent plus assez de satisfaction, de motivation pour continuer dans cette voie.

Les facteurs d'insatisfaction professionnelle sont divers : ils peuvent être liés au contexte de travail, à l’environnement, à la culture de l’entreprise dans laquelle on évolue, comme elles peuvent être liées à l'individu lui-même.

Pour satisfaire à cette demande, plusieurs possibilités se dessinent :

- cela peut passer par un changement de poste, par un changement d'entreprise ou de société...

- parfois cela demande un peu plus de réflexion et de temps au travers d'un bilan sur sa carrière et sur ses compétences ; celles que l'on souhaite mobiliser ou bien au contraire celles que l'on n'a jamais mobilisées ou développées.

Donnez-vous le temps et les moyens de vous poser les bonnes questions et d'envisager un changement, le vôtre!

 

⇒ Zones d'intervention : locale, régionale ou nationale selon le type de prestations.

 


VERGNAUD Aurélie - Psychologue du Travail - Région PACA et Languedoc Roussillon - FRANCE

Chacun de nous recherche sa réussite, elle n'en demeure pas moins différente. Notre satisfaction peut être très diverse : argent, travail, vie privée, amour, amitié, famille...

Néanmoins, le travail demeure une des sources de satisfaction pour bon nombre d'entre nous. Ce travail, cette activité professionnelle, nous donne (fournit ou bien définit) un rôle, une identité, une rémunération, qui nous octroie plus ou moins de marge de manœuvre en vue d'atteindre nos objectifs...